IT
Agile Projectmanager
Bij Incentro Amsterdam (Houthavens) in Amsterdam
€ 4000 - € 5500 bruto per maand
Wat kan je?
- HBO, WO denkniveau
- Medior, Senior werkniveau
- 5 jaar werkervaring
- Nederlands, Engels sprekend
Wat krijg je?
- Inhouse
- € 4000 - € 5500 bruto per maand
- Flexibele werktijden
- Lunch
- Lease auto
- Tankpas
- Laptop
- Pensioen
- Onkostenvergoeding
Wat doe je?
- Minimaal een 32-urige werkweek
- Je werkt samen met Marketing, Klantenservice, Management, IT
- Focus op B2B & B2C
De vacature
Als Agile Projectmanager bij Incentro ben je verantwoordelijk voor het efficiënt inrichten van projecten en het managen van de klassieke projectvariabelen zoals tijd, scope, geld en kwaliteit. Het managen van klantverwachtingen en het uitvoeren van stakeholdermanagement horen daar ook bij. Elke dag precies hetzelfde? Welnee. Je werkt op verschillende locaties, op verschillende projecten en in verschillende teams.
Je draagt verantwoordelijkheid voor de juiste resourcing op projecten en kent duidelijk het verschil tussen traditioneel ingestelde bedrijven en de agile way of working. Voor jou geen verrassingen, altijd ‘on-top-of-things’. Periodiek bespreek je met klanten de resultaten en voortgang, doe je voorstellen tot procesverbetering en los je voorkomende problemen op. Daarnaast verbeter je onze dienstverlening continu. Je weet hoe je je collega’s hierin moet enthousiasmeren en je doet dit op een positieve en oplossingsgerichte manier.
Functie eisen
Bij jou staat een tevreden klant altijd voorop. Je staat bekend als enthousiaste, flexibele en bovenal doelgerichte project- en delivery manager. Jij kunt grote veranderingen overzien en structureren tot een goed lopend project van begin tot eind. Gewoon, omdat je ontzettend goed kan plannen en organiseren. We vragen ook nog het volgende aan je:
- HBO/WO werk- en denkniveau;
- Minimaal 3 jaar ervaring met projectmanagement en stakeholder management binnen IT-projecten - idealiter op het gebied van customer-facing software;
- Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels;
- Je gaat uitdagende situaties niet uit de weg en durft beslissingen te nemen;
- Je bent een teamplayer en kunt jouw ideeën overtuigend overbrengen naar collega’s en klanten.
Jouw belangrijkste taken:
01
Het efficiënt inrichten van projecten en het managen van de klassieke projectvariabelen;
02
Het managen van klantverwachtingen;
03
Het uitvoeren van stakeholdermanagement;
04
Je draagt verantwoordelijkheid voor de juiste resourcing op projecten;
05
Periodiek bespreek je met klanten de resultaten en voortgang.
Over Incentro Amsterdam (Houthavens)
- Opgericht in 2003
- 1 kantoor
- Platte structuur
Let's Embrace Change Onze visie. Digitale transformatie gaat over meer dan IT, het heeft vooral met cultuur te maken. Daar weten we bij Incentro alles van. Als geboren IT-bedrijf hadden we de tech wel onder de knie. Maar om een digital challenger te worden, moesten ook wij fundamenteel veranderen. Sterker, dat zullen we moeten blijven doen. Gelukkig ontdekten we dat veranderen complex is, maar ook supersimpel: gewoon beginnen. Dus wil jij digitaal sterker staan? We komen graag de boel bij je opschudden. Het is net als reizen: neem je een andere afslag, dan kom je nog eens ergens. Wij besloten helemaal offroad te gaan. De hiërarchie ging de plomp in, we stelden geluk centraal en gaven mensen de vrijheid om zelf hun KPI’s te bepalen.
Spannend? Zeker. Maar het gaf ons de ballen die nodig zijn om jouw digitale doorbraak te realiseren. Eén ding is zeker: alles wordt digitaal. Daar kun je op gaan zitten wachten. Maar in een tijd waarin technologie het tempo bepaalt, heb je geen tijd om stil te staan. Dus kunnen we maar beter aan de slag. Wij zorgen er wel voor dat jij stap voor stap impact maakt in de digitale wereld. Of juist radicaal, als het – voor de verandering – écht anders moet.
Onze ambitie. Precies wat je wilt, maar dan anders! Impact maken in het digitale tijdperk begint bij impactvolle verandering. Daarom doen we nooit meteen wat je vraagt. We challengen je ambities, lokken je uit je comfortzone en halen steeds je eindgebruiker erbij: wat vindt die er eigenlijk van? Zo dwingen we beweging af en zorgen we dat je echt een verschil gaat maken. Geen druktemakers, maar impactmakers Met de kennis van 350+ collega’s in Nederland, Spanje en Kenia kunnen we veel hebben. Misschien wel alles. Het liefst komen we bij je over de vloer, met een multidisciplinair team. Gaan we meteen aan de slag – en trappen we af en toe een deurtje open. Onze cultuur. Verandering begint bij ons!
Bij Incentro zorgen we goed voor onszelf. Dat is niet egoïstisch, maar noodzakelijk. Want mensen die tegen hun werk opzien, presteren niet op hun best. Digitale uitdagers verdienen beter, vinden wij. Wanneer wij vooroplopen in specialisme, ambitie en geluk, halen we het meeste uit onszelf (en uit jou, natuurlijk).
Spannend? Zeker. Maar het gaf ons de ballen die nodig zijn om jouw digitale doorbraak te realiseren. Eén ding is zeker: alles wordt digitaal. Daar kun je op gaan zitten wachten. Maar in een tijd waarin technologie het tempo bepaalt, heb je geen tijd om stil te staan. Dus kunnen we maar beter aan de slag. Wij zorgen er wel voor dat jij stap voor stap impact maakt in de digitale wereld. Of juist radicaal, als het – voor de verandering – écht anders moet.
Onze ambitie. Precies wat je wilt, maar dan anders! Impact maken in het digitale tijdperk begint bij impactvolle verandering. Daarom doen we nooit meteen wat je vraagt. We challengen je ambities, lokken je uit je comfortzone en halen steeds je eindgebruiker erbij: wat vindt die er eigenlijk van? Zo dwingen we beweging af en zorgen we dat je echt een verschil gaat maken. Geen druktemakers, maar impactmakers Met de kennis van 350+ collega’s in Nederland, Spanje en Kenia kunnen we veel hebben. Misschien wel alles. Het liefst komen we bij je over de vloer, met een multidisciplinair team. Gaan we meteen aan de slag – en trappen we af en toe een deurtje open. Onze cultuur. Verandering begint bij ons!
Bij Incentro zorgen we goed voor onszelf. Dat is niet egoïstisch, maar noodzakelijk. Want mensen die tegen hun werk opzien, presteren niet op hun best. Digitale uitdagers verdienen beter, vinden wij. Wanneer wij vooroplopen in specialisme, ambitie en geluk, halen we het meeste uit onszelf (en uit jou, natuurlijk).
Hulp nodig?
Ivo Lentjes staat altijd klaar om jou te helpen bij de zoektocht naar een nieuwe baan. Neem vrijblijvend contact op.
